2018-09-07 15:22:08资源优势与核心竞争能力
所谓核心竞争能力，是指在竞争过程中，能够使企业在较长时期内形成领先于竞争对手的优势的元素；所谓资源 优势，是指企业在取得资源、占有资源等方面相对于竞争对手的优势。 很多人创办企业都想拥有核心竞争力，都想拥有资源优势，都想用资源优势形成一种滚...... [阅读全文]
2018-09-07 15:20:08几种常见的资源价值创新方法
在客户价值创新方面，最为广为人知的要属W ■钱■金教授和勒妮■莫博涅教授共同提出的蓝海战略了。蓝海战 略的基本内容是以四步动作框架这种工具、从六个方面来进行分析，试图发现新的市场空间，从而走出竞争激烈的市场区域。 所谓四步动作框架，是指分别回答...... [阅读全文]
2018-09-06 20:23:26企业经营管理自动化
一谈到自动化，很多人就会想到机械化，想到数控机床，想到机器人。对于技术人员来说，自动化就意味着生产 设备、运输设备、仪器仪表等能够在无人千预的情况下自动工作。我们不得不承认，这种自动化能够把人类从繁重的体力 劳动和脑力劳动中解放出来，甚至可...... [阅读全文]
2018-09-06 20:19:38企业经营管理标准化
所谓标准，简单地说就是指对相似的事或物所做的统一性规定。标准有很多种类。按制订标准的主体分类，标准 可以分为国际标准、国家标准、行业标准、企业标准、部门标准等；按照标准的属性分类，标准可以分为基础标准、技术 标准、管理标准和工作标准等；按照...... [阅读全文]
2018-09-05 21:19:42企业总裁的个人效率管理
提髙个人工作效率的要决是：做最该做的事情、做最周密的准备、用最科学的方法、以最快速的行动、利用定式 或模式、巧用零碎的时间。 一、做最该做的事情。每个人的时间和精力都是有限的。要提髙个人的工作效率，就必须将有限的时间集中于最 童要的、最能发挥...... [阅读全文]
2018-09-05 21:17:35人力资源的特性
人力资源是指企业员工的时间、体质、智力、知识和技能等能为企业带来利益的要素总称。从人力资源的利用过 程来看，人力资源有能动性、时效性、用进废退性、价值变动性等特征： 一、 人力资源具有能动性。所谓人力资源的能动性，是指人力资源与机器设备不同，...... [阅读全文]
2018-09-04 16:09:22企业的资源效率意识
资源效率意识不同于产品生产意识。资源效率意识是以资源为导向，着哏于如何充分、合理地利用资源来最大程 度地为客户和消费者创造价值，而产品生产意识是以产品为导向，着哏于如何安排生产经营以生产出价廉物美的商品；资 源效率意识会考虑从资源的源头到客户...... [阅读全文]
2018-09-04 16:05:51企业资源的基本属性
要有效运用企业资源，必须要深刻理解企业资源的属性，一般可以从如下几个方面去分析： 一、 企业资源不仅具有量的规定性，还有质的规定性。 同样是铅锌矿、同样的储存量，但因为品位不同、矿石埋 藏的深浅不同、矿石的集中度不同，可能有的铅锌矿日进斗金，...... [阅读全文]
2018-09-03 16:23:42生产经营的一般属性
生产经营过程实际上是企业资源不断转化、流动并实现价值的一个过程，资源效率就是企业的资源在生产经营过 程中实现价值达成的效率。资源效率与生产经营过程密不可分，我们研究资源效率，不能不研究生产经营过程的一般属 性。 一、 生产经营具有目的性 ，企业...... [阅读全文]
2018-09-03 16:22:47企业文化与资源效率的关系
所谓企业文化，是指企业在生产经营管理实践中逐步形成的，为全体员工所共同认可的使命、宗旨、价值观、是 非观和工作理念。企业文化中的一部分是由企业的管理者通过言传身教和物质精神奖励等方式倡导而形成的，也有一部分 是员工在生产经营过程中约定俗成的...... [阅读全文]
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