测测哪种动机在驱动着你?
时间:2017-07-21 08:08来源:http://pku666.com/ 点击:次
在回答这个问题前，请大家先来做一个小测试（英语厉害的朋友请直接阅读原文作答）。
请根据您的实际情况给下述描述打分，打分规则如下：
完全不对 有时正确 完全正确
1 2 3 4 5
1. 对我来说，在工作中表现得比其他同事更出色非常重要。
It is very important to me to do well at work compared to my coworkers.
2. 我喜欢结交那些能够教会我一些东西的人，即使他们传递的内容不一定总是正向的。
I like having friends who can teach me something about myself, even if it isn't always positive.
3. 我总在不断寻找能提升新技能或获取新知识的机会。
I am always seeking opportunities to develop new skills and acquire new knowledge.
4. 我非常注重在其他人面前留下一个好印象。
I really care about making a good impression on other people.
5. 对我来说，在其他人那里展示我的聪明才智非常重要。
It's important to me to show that I am smart and capable.
6. 我尽力同我的朋友维持真诚、开放的关系。
I strive to have open and honest relationships with my friends and acquaintances.
7. 我尽力在工作中持续学习和提升自己的能力。
I wtrive to constantly learn and improve at work.
8. 当我和其他人在一起时，我很在意给别人留下的印象如何。
When I am with other people, I think a lot about how I am "coming across" to them.
9. 当得知其他人喜欢我时，我会感觉特别好。
I fell good about myself when I know that other people like me.
10. 我会尽力做的比我同事更好。
I try to do better than my coworkers.
11. 我喜欢那种挑战自我、让自己不断成长的环境。
I like to be in relationships that challenge me to change for the better.
12. 在工作中，我特别注重展示我的能力。
At work I am focused on demonstrating my ability.
测试完毕后，请将得分汇总计算：
A组均分：第1、4、5、8、9、10、12题得分累加除以7
B组均分：第2、3、6、7、11题得分累加除以5
现在看看，你哪组得分更高一些？
如果A组得分更高，说明你更倾向于“表现型”思维。在工作中，你倾向于向他人展示自我，证明自己能干，能胜任安排的工作。专家称这种类型为"Being Good"型，即“我能行”。
如果B组得分更高，说明你更倾向于“成长型”思维。在工作中，你倾向于关注自己能否从工作中学习到新知识和新技能，不特别在意他人的看法。专家称这种类型为“Getting Better"型，即“希望变的更好”。
好，现在知道你自己属于哪种倾向了，那么，这同目标又有什么关系呢？因为对应地，目标也分成这两种类型：
1. 绩效目标（Performance Goal）：
心理学家把那种追求在他人面前展现自我才华，表现得比他人更好为目的的目标称为绩效目标（Performance Goal）；
2. 主动性目标（Mastery Goal）：
心理学家把那种追求自我能力提升和自我成长为目的的目标称为主动性目标（Mastery Goal）。
表现型（Being Good型）人更喜欢绩效目标（Performance Goal），因此绩效目标（Performance Goal）又称表现型（Being Good型）目标；
进步型（Getting Better型）人更喜欢主动性目标（Mastery Goal），因此主动性目标（Mastery Goal）又称Getting Better型目标。
图示对应关系如下：
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