与优秀企业家面对工作失误反应的差别
时间:2017-07-25 16:04来源:http://pku666.com/ 点击:次
普通管理者面对工作失误的反应
初级管理者面对工作失误的时候，往往会先看到员工的问题，认为导致错误结果的原因都是员工执行不利，并粗暴的责怪员工，而忽略了自己在以下八个方面应该承担的管理职责：
1.是否选对人了？
2.任务是否都讲清楚了？
3.有对员工进行辅导吗？
4.有激励员工吗？
5.有做事前、事中、事后的控制吗？
6.资源配置够吗？
7.其他部门合作吗？
8.外部条件有变化吗？
高级经理面对工作失误的反应
高级经理面对问题的时候，首先反思自己的管理职责，然后与员工共同承担责任，并推动员工解决问题！
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