董事长运管模式：学会思维勤奋，拒绝瞎忙！

时间:2017-08-09 10:04来源:http://pku666.com/ 点击:次

一个人真正成功的人，必定是勤奋的。但往往是思维上勤奋，而不是肢体上勤奋。肢体上勤奋只能用劳动力换取廉价的报酬，而思维上勤奋，却可以四两拨千斤，以有限的成本，撬动无限的财富价值。

失败的人最核心的原因就是思维懒惰。企业家最忌讳用肢体勤奋掩盖思维懒惰，那将导致最可恨的结果，就是瞎忙。

成功的企业家者，没有一个是不勤奋的。勤奋分两种，一种是肢体勤奋，这个很明显，从他的工作时间、效率就可以看得出。另一种勤奋是思维上的勤奋。创业路艰辛，四体不勤的人根本不能称之为创业，但凡真正开始创业，然后死掉的人，都是因为思维上的懒惰。

据数据显示，中国企业家中，有85%的民营企业，有近7万个亿万富翁，而95%是白手起家。有些企业，在短短的时间内崛起，并走在时代浪潮前沿。很多人很诧异，为什么企业会增长的这么快？这些亿万富翁又是如何实现这些财富的？

答案是，这些成功的企业家，一定是思维上勤奋的人！思维上的勤奋，在于不断的学习，不断的提升自己的格局。

很多企业家都共同面临这些问题：

●团队不稳定，办事效率低，员工流动大。

●公司运营成本上升，利润不断被压缩。

●客户流失，老客户难以维护，新客户开发成本高。

●管理系统问题频发，诸多小事要亲力亲为。

●业绩停滞，发展遭遇瓶颈。

●潮流改变太快，难以跟上脚本，适合新的市场环境感到力不从心。