领导力课程开发，乐趣中擦出新火花

小航：我们是如何设置课程，让大家更好地理解领导力的呢？

 

赵起：从一开始，公司对公开课就非常重视。无限极全球行政总裁、无限极（中国）行政总裁俞江林先生亲自参与课程的开发，从方案研讨、课件打磨到案例呈现，他都亲自逐一把关。

 

俞江林先生对领导力有十多年的研读、观察与实践，他发现《领导力》第五版是领导力领域最权威和经典的著作。于是，我们将《领导力》第五版作为蓝本，结合公司文化、行业特点及市场领导人现状，进行了深入的开发。

 

我们通过访谈、调研、座谈以及日常沟通等形式，了解了市场领导人的需求，比如怎么做好以身作则、怎么提升自身影响力、怎么带动团队等。最终，形成了“卓越领导力的五种力量——以身作则、共筑梦想、挑战现状、促进行动、激励人心”的课程内容。

 

课程开发的过程中，我们时常会遇到因“卡壳”而进行不下去的情况。有一次研讨的间隙，俞江林先生拿出手机播放了一首自已录制的歌曲给我们听，并且告诉大家，这是他晚上准备课程睡不着时一个人在洗手间录下来的，让大家忍俊不禁。像这样好玩的小插曲有很多，为公开课项目实施带来了不少乐趣。

 

在俞江林先生身上，我们也感受到了领导力的魅力。他在课程当中大胆尝试了很多东西，比如唱英文歌、玩杯子舞；他会抓住各种机会激励同事，就地取材制作生日礼物给同事制造惊喜等等，更重要的是在繁忙的工作中，还亲自担任授课老师，为伙伴授课分享，课间休息不忘询问同事和伙伴意见，不断调整授课分享内容和形式，力求把最好的给到伙伴。

 

2015年5月正式推出无限极大学·领导力系列课程，分三期、用3年的时间组织市场领导人学习。第一期学习的是以身作则、共筑梦想以及思利及人（为什么会加上思利及人？思利及人是公司的核心文化，是领导力的基石）；第二期学习的是挑战现状、促进行动；第三期学习的是激励人心。