领导力课程开发,乐趣中擦出新火花
时间:2017-08-12 15:11来源:http://pku666.com/ 点击:次
小航:我们是如何设置课程,让大家更好地理解领导力的呢?
赵起:从一开始,公司对公开课就非常重视。无限极全球行政总裁、无限极(中国)行政总裁俞江林先生亲自参与课程的开发,从方案研讨、课件打磨到案例呈现,他都亲自逐一把关。
俞江林先生对领导力有十多年的研读、观察与实践,他发现《领导力》第五版是领导力领域最权威和经典的著作。于是,我们将《领导力》第五版作为蓝本,结合公司文化、行业特点及市场领导人现状,进行了深入的开发。
我们通过访谈、调研、座谈以及日常沟通等形式,了解了市场领导人的需求,比如怎么做好以身作则、怎么提升自身影响力、怎么带动团队等。最终,形成了“卓越领导力的五种力量——以身作则、共筑梦想、挑战现状、促进行动、激励人心”的课程内容。
课程开发的过程中,我们时常会遇到因“卡壳”而进行不下去的情况。有一次研讨的间隙,俞江林先生拿出手机播放了一首自已录制的歌曲给我们听,并且告诉大家,这是他晚上准备课程睡不着时一个人在洗手间录下来的,让大家忍俊不禁。像这样好玩的小插曲有很多,为公开课项目实施带来了不少乐趣。
在俞江林先生身上,我们也感受到了领导力的魅力。他在课程当中大胆尝试了很多东西,比如唱英文歌、玩杯子舞;他会抓住各种机会激励同事,就地取材制作生日礼物给同事制造惊喜等等,更重要的是在繁忙的工作中,还亲自担任授课老师,为伙伴授课分享,课间休息不忘询问同事和伙伴意见,不断调整授课分享内容和形式,力求把最好的给到伙伴。
2015年5月正式推出无限极大学·领导力系列课程,分三期、用3年的时间组织市场领导人学习。第一期学习的是以身作则、共筑梦想以及思利及人(为什么会加上思利及人?思利及人是公司的核心文化,是领导力的基石);第二期学习的是挑战现状、促进行动;第三期学习的是激励人心。
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