洛克菲勒与巴菲特共同点：在苦难中成长的领导力

读《共和十年(政治篇):纽约时报民初观察记(1911-1921)》的同时，一并读《巴菲特致股东信》和《洛克菲勒给子女的一生忠告》，古今中外对比，发现洛克菲勒和巴菲特的一个共同点：在苦难中成长的领导力。苦难辉煌，古今中外，莫不如此。然而，在苦难中如何成就辉煌？这是每一个领导者必须要回答的问题。

常识君|有话说

 

01

 

巴菲特的坦诚和洛克菲勒的直白

 

读巴菲特致股东的信，以及洛克菲勒写给子女的家书，很多的篇幅也是在分析时局、历史和商业变革的同时，阐述了财富治理、经营事业和人生所必备的思维能力、视野、洞察力以及完整的人格。

 

其中巴菲特的信最大的特征是坦诚、幽默而且充满对人性和价值的洞察力；洛克菲勒致子女的信则大多数是直白的表达自己对人性、商业价值、机遇、竞争策略思考的结晶。

 

他们俩写文字的共同特征是“像与自己家人在饭桌上的交流一样坦诚地与自己的客户、对象交流，并把这些想法形成文字，坦诚地分享，交换观点”。

 

02

 

在失败与挫折中成长的领导能力

 

印象极为深刻的是，作为亿万富豪和财富创造的传奇，他们都不约而同地保持了勤俭自律和极简主义的生活、工作作风，并在尽可能地赚钱的同时，尽可能地存钱（现金）、尽可能地捐钱。

 

这些的前提，是他们始终如一地悦纳和贯彻了一种人生哲学——在失败和挫折中学习，并抓住任何能够转化为成长的痛苦，锤炼内在的修养和外在的领导能力。

 

正如洛克菲勒在写给儿子约翰的信中说“你需要知道，学问本身并不怎么样，学问必须加以活用，才能发挥作用，要成为能够活用学问的人，你必须首先成为具有实干能力的人。那么实干能力从哪里来呢？

 

在我看来它就潜藏在吃苦之中。我的经验告诉我，走过艰难之路——布满艰辛、不行、失败和困难的道路，不仅会铸就我们坚强的性格，我们赖以成就大事的实干能力亦将应运而生。

 

在苦难中向上攀爬的人，知道什么叫千方百计的去寻找方法、手段，让自己得救。处心积虑地吃苦，是我笃信的成功信条之一。”

 

而巴菲特的人生哲学中尤其重要的一点，也是相信坦诚，相信坦诚面对失败、从失败的痛苦中学习的珍贵机会——即便是在2008年金融危机，以及他错过极其珍贵的几次投资机会之后，他也会坦诚去面对这些过失及其导致的痛苦，并快速转化为成长的财富，创造更大的奇迹。

 

这也是他选择CEO的重要一个衡量标准——是否能够坦诚地面对自己的股东、客户和面对自己犯过的错误。

 

03

 

从失败中学习，并非易事

 

然而，从失败中学习、在痛苦中保持革命的乐观主义精神，并非易事，因为大多数情况下，在失败和挫折中，痛苦的情绪和自我否定、自卑等复杂的情绪会左右我们的理性判断能力，并且让我们低估自己的实力，从而丧失对未来的信心，以及继续前行、采取积极行动的勇气。

 

痛苦不是主要的，主要的是对行动的勇气的打击。如何在痛苦的经历中保持对行动的勇气和乐观，这是一件非常考验内在价值的事情。

 

像巴菲特、洛克菲勒，以及在长征前后遭遇诸多挫折的毛泽东、中国红军，无外乎都具备了同样的特质——坦然面对自己的不足，承认自己的多点，基于对人性的把握，拥有坚定的人生信条，并且对未来的信仰不因为外部评价的变化而轻易变化——是所谓，执着的毅力。

 

04

 

成长型思维：

放下自尊心，迈上新台阶

 

巴菲特和洛克菲勒坦然面对失败和挫折、从挫折中学习的能力，是伟大人格和成就卓越领导者中必不可少的一个特征——成长型思维，一个超越“逆商”的存在——不是死扛，也不是回避，更不是鸡汤，而是坦然承认错误，悦纳痛苦，但不放弃信仰，鼓起勇气果断采取行动。

 

正如洛克菲勒所说：“受自尊心、荣誉感的支配，很多有知识的人对’不懂’总是难以启齿，好像向别人请教，表示自己不懂，是见不得人的事，甚至把物质当作罪恶。这是自作聪明，这种人永远不会理解那句伟大的格言——每一次说’不懂’的机会，都会成为我们人生的转折点。”

 

苦难辉煌，古今中外，莫不如此。然而，在苦难中如何成就辉煌？这是每一个领导者必须要回答的问题。