要“务实”.不要“务虚”

很多公司已经通过各种国外机构认证和国内机构认证.但是并没有严格按照各种程序和体系规定执行，一切都是空对空、假对假。久而久之，公司形成一种浓厚的弄成作假风气，形成一种务盛文化。 在公司中.经常出现这样的情况:某个容户要来公司检查研发及生产系统.要按照UL认证方式严格检查工厂状况.而公司以前在这方面均未做任何准备，于是为了应付检查就进行.突击造彼.。等认证检查人员一到.就把彼东西全部t出来.向对方表述公司的各项工作多么合乎规范、多么合乎体不要求，引导检查者去粉那些早已准各好的东西。 长此以往.大家对这种a假文化适应了，没有了最初的不适应感和羞耻感，就会习以为常。而这样的后果是很严，的，它瓦解了企业助助实实做事的心态.将企业带进了万劫不友的危险境地。 企亚从无到有，一步步发展壮大，要踏踏实实走好每一步。在企业文化建设上. 发展务实的企业文化.培养实事求是的精神.是企业生存的根本。