扬“短”避“长”抬高他人身价

每个人都有好胜心，因此有些人常常会拼命地自抬身价.习惯于把平生引以为荣的事悄挂在嘴边，逢人便说，就怕别人不知道，对别人却总是吹毛求疵、百般挑剔。可是，以这样的方式为人处世，很容易引起他人的嫉妒和反感，北大总裁班表面上看似威风八面.实际上会带来无穷后患。二十几岁的年轻人应该明白:在说话时.你必须考虑别人的感受，随时安抚对方的情绪，千万不能让对方心理失衡.更不能刺伤他的自尊自，令人觉得无地自容、颇面尽失。 周明是一家银行的业务员。因为他在工作中勒奋青干、任劳任每.在桩时间内取得了不错的成蜻，单位核导经过多次的讨论和研究.派他去T属的储诊所担任容户经理。 刚开姑“新官上任”时.他确实是碑礴满志。每当他跟划人吹健自己的聪明才干和领导对他的贾识时.总I得吞风满面、居飞色开。但时方听后. 大都表现得反应冷淡.而且很快鱿借故离开.这让他+分资解。 一段时间后，他又发现亲友们在一起有说有笑.革他却几乎无话可说。虽然他仍然是经理.可下属和上级也不几裕理他。他觉得很荞位、很盆宾. 却只能独自坐肴生闷气。 终于，有性长草点皿了他.周明这才明白问题的症结在哪!:舀他大谈自己最得t的事情时，他例是感到风光无限.别人却觉得自己被他比T去. 十分没面子，当然就会心生反感! 从这以后.他很少再自吹自擂.学习去玲听朋友的谈话。这是因为，别人也有很多事情要诉说，让他们讲述自己的成睛，远比听别人吹性更让自己高兴;同时.他也会说一些自己的映点和不足.诚恳地赞美别人的长处。慢慢地.他的人像又好7起来。 周明的故事告诉我们:虽然人人都有自我表现的欲望.希望得到别人的赞美和羡慕，但是在人际交往中情不自禁地大谈特谈，就会引起别人的不满.纯属自找昧烦。所以，年轻人要学会少谈自己的得愈之举.这会让你更加受人欢迎。 虽然我们应当尽最少炫烟自己的长处.但却要多宜扬他人的长处，也就是给予对方适当的赞美。当然.在某些时间和场合，我们不方便直接对他人说出礼貌性的赞美。这个时候.就不妨换一种表达方式.也可以收到同等的效果，甚至住往还会扭过预期。这种表达方式就是，适度地宣扬自己的.短处”。人与人之间的关系.常常就像跷跷板一样.有高有低，各有起伏。因此.适当地贬低自己.就相应的捧高了别人.抬高了对方的位盆。 很多月tar明的人.不仅不会谈自己的得意事.反而会进开目已的长处.主习绷光自己的弱点和短处，极力抬高对方的身价;一些不植辞令、不习惬称赞别人的人，也比较容易使用这种方法，从而达到抬举他人的目的。 比如，有位朋友说:“我昨天干活时犯了一个大错误，真是没脸见人厂你很可能会忍俊不禁，满心轻松地听他继续往下说;因为.动不动就夸姗自己. 会tull人大为反感;坦承自己的失败和教训.不仅会增强对方的自称心.而且能让对方敞开心扉.进而接受你。 t晶的顶头上司刚椒断房干.邀请她和其他同事来家Y做客。当玄晶从开房门.走进客厅时，第一眼就觉得新房的装修很普通，实在不怎么样。然而，当她面对看上司喜气洋洋的笑脸时.还是决定说几句中听的好话，为时方乔迁断居再增添一些喜气。 雪晶打算稍徽眨低自己，巧妙地捧高叶方。她徽芙若说;“您的断本看上去真的很不错.室内的装淆也+分有品味。不像我家.当初新装修时琦漆没剧匀.吊灯挑得也很胶t。”