北大总裁班新闻-2022年最新的北大新闻信息

　　指挥型领导作风虽然对部属的工作做了较多的协调，也适合某些工作情im，例如当主管具有的专业知识超过部属甚多时，但仍会对现代的组织造成许多限制。在任务复杂，部属的工作相互有关联，环境不断在改变，部属又很有才干的组织中.师傅V和指挥型价理作风都会妨...... [阅读全文]

　　指挥型领睁作风尽管有以上的优点，但也有一些实际的困难。问题之一是这种作风的最重要特征是由于能协调部属所引起的。别忘记盛行指挥型管理作风的部门，都是部属的工作相互密切关联的组织，因此有效的协调是部门成败的关键。当指挥者能把协调工作做好时，部...... [阅读全文]

　　指挥型管理人员虽然跟师傅型管理人员一样，都觉得要对本身单位的成败负责，但前者不会亲自着手，而会安排人事和进行协调，让部属把工作完成。在较为复杂的情况中，这种管理方法最为适当，因为在这种情况中，协调之后才能达到最高成效。进而.由于指挥型领导作...... [阅读全文]

　　许多领导者都经历过师傅型管理人员所遭遇的挫折和局限。他们知道不能提供一切答案，不能每个问题都超人一等，不能随时检查4位部属的工作;他们也知道这种作风会使不愿意被密切监视的人深感沮丧。这些管理人员了解必须要获得部属的合作，如果逼迫部属顺从，只...... [阅读全文]

　　师博型管理作风可能被过度使用，原因之一是竹理人员追求个人的满足感。有些，E.理人员并不是因为一〔作的需要.而是因为个人的乐趣才强ii.-作的技术方面。这些人弃爱本身的专业.例如_L程、会计、电脑、研究、销售、银行业务、法律或是财务，}材为他们可以从工...... [阅读全文]

　　X11班已经毕业7个多月了，毕业的时候我们给自己的班级取了个好听的名字：图雅。 7月24-26日，我们一行三十几位同学，一起相聚在美丽的大连，进行这次北大同学情深，图雅相聚大连的大型联谊活动。两天的相聚，我们在长兴岛的篝火晚会、大连军港、古炮台的参观...... [阅读全文]

　　X15班第二模块的课程于8月6日结束了五天的课程。在8月2日上课时开始选举班委，时间截止到8月3日中午，通过同学们的推荐，班委候选人名单最终确定了下来。在当天下午放学后，北京大学总裁班第十五班班委选举正式开始。经过一系列的公平投票，大家心目中的班...... [阅读全文]

　　6月28日，北京市人口和计生委领导干部一行70余人来到北京大学，进行了为期五天的关于人口与可持续发展专题培训。在开学典礼上，人口和计生委党委书记杨林同志做了重要讲话，她强调了这次培训的目的、意义，并要求全体学员认真学习，珍惜在北大的培训机会。...... [阅读全文]

　　一年的北大学习，一转眼就结束了。同学们在依依不舍和对今后班级同学更多的交流机会的期盼中结业了。结业的当天，吴班长同学代表大家说出了心声不想说再见，不想毕业，只想和同学们永远在北大学习。结业的当晚，我们自称是石头做的心肠的泰勇同学，也没能忍...... [阅读全文]

　　2010年8月27日，北京大学实战型营销总监高级研修班如期开班了，参加开学典礼的领导有：北京大学汇丰商学院高层管理培训中心副主任靳宪勇老师，高层管理培训中心开发部部长江长节老师，在庄严肃穆的气氛中，靳老师为我们简短介绍了北大的发展历史，大家都以身...... [阅读全文]

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