北大总裁班智库-总裁、总经理、董事长、公司高管智库学习培训资料

　　01 什么是一个好的传播定位？之前在广告公司给做新员工业务培训，在解释什么是一个好传播定位时，我特别爱讲一个例子：有一家学校，专门针对大学或刚刚参与工作的女生进行形象气质、言谈举止、待人接物、琴棋书画等等才艺培训，因为收费昂贵，生意一直不好...... [阅读全文]

　　导读：太阳底下无新事，消费升级也并不是什么新风口。中国当下抢占新街口的便利店业态、家居杂货行业的精彩纷呈、时不时掀起波澜的咖啡创业，以及开始成为流行词的柔性供应链，其实早在上个世纪七八十年代的日本都发生过。以下，Enjoy：伴随着消费升级浪潮...... [阅读全文]

　　01 那些创业比较顺利的，都是什么样的人 1.有资源有背景有句话说得好，一个人的命运当然要靠自我奋斗，但也要考虑历史进程。这个历史进程，指的就是时代发展的势头，你是不是赶上了。比如， 80年代的势头是下海经商， 90年代的势头是炒股， 2000-2010年的...... [阅读全文]

　　能将企业战略和员工行动统一起来，可以说是公司治理良好、员工激励得当的最佳表现。良好的公司治理和员工激励，是许多中国企业的短板，对中小企业、创业型企业，更是如此。澳大利亚某一大型零售商常为其设定的企业远大目标而自豪。这些远大目标包括了很多愿...... [阅读全文]

　　问自己：长处在哪里？喜好在哪里？问公司：文化是什么？风格是什么？在同样的公司，有的员工如鱼得水，有的员工郁郁寡欢。要找到一家有适合自己的企业文化的公司，首先要学会分析企业文化的不同类型。反过来，招聘经理也要在了解自己公司文化的基础上，发...... [阅读全文]

　　导读：企业文化价值观，取决于他们是否可以明确界定和公开谈论的程度。否则，员工以自己的方式来定义这些企业的文化价值，以配合自己的行为和个性。当公布的企业文化定义的值，你需要首先明确的内容。此外，您还需要确保公司中的每个人都不会提出异议，并达...... [阅读全文]

　　管理者行为决定企业文化形式，并对文化产生重要影响。企业管理者在文化建设中居于主导地位，管理者不断通过正式或非正式的沟通，传达企业的价值观与理念。总的来说，管理者要以身作则，率先垂范，努力使自己的行为成为企业价值观的载体。根据企业管理者在公...... [阅读全文]

　　导语：革故鼎新，中国进入新时代；行至深处，商业面临再出发。在6月22日正和岛岛邻大会的闭幕论坛上，陈春花老师做了主题演讲，就企业如何创造价值、如何提升效率发表了自己的看法。陈老师认为，企业如果不想办法提高效率、不能「跟更多的顾客在一起」，那么...... [阅读全文]

　　导读：据 IBM 对世界 500 强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新都根植于其优秀而独特的企业文化。文化变革是一个漫长的过程。研究表明：一家企业要真正实现从旧文化向新文化的转变，...... [阅读全文]

　　笔记时间 2018年6月23日-24日著名经济学家经济学界京城四少之一钟朋荣教授带来《企业创新转型》课程现将笔记分享如下十九大关于经济工作的指导思想 A、由高速增长转向高质量发展 B、房子是用来住的，不是用来炒的 C、守住不发生系统性金融风险的底...... [阅读全文]

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