北大总裁班智库-总裁、总经理、董事长、公司高管智库学习培训资料

　　在党中央提出全民要树立终身学习观念、整个国家要建立终身学习体系、当今时代必须构建学习型社会、争取在 15年内把我国建设成为一个创新型国家后，创建学习与创新型组织和单位蔚然成风。作为单位的领导，就应该学会运用学习创新来凝聚组织。我们的社会早已...... [阅读全文]

　　生活是一本最好的书。领导者要善读无字的书，要多参加社会实践，发掘和学习实践当中蕴涵的丰富经验和宝贵知识。读有字的书，强调的是学习书本知识；读无字书则是说多参加社会实践，从中学习经验、吸取教训。书本知识学的是间接经验，社会实践学的是直接经...... [阅读全文]

　　布置工作不加落实就等于零。会议再热火朝天，决议再科学、正确，如果没有人来给予实施，那就是一纸空文。因此，领导者必须在会议落实上多动动脑筋。拿破仑说过：想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好才是最聪明。由此可见，任何伟大的目标、伟大的计戈IJ...... [阅读全文]

　　作为一个拥有很多下属的领导，每天要处理的诸多事情中，下属之间产生矛盾是难以避免的。会议是一个组织必不可少的沟通方式，会场气氛的营造非常童要，鼓励大家踊跃发言固然没错，但所提意见越来越多，彼此之间出现矛盾的机会也就越大。当成员之间在会议中...... [阅读全文]

　　无论是事业管理还是企业管理中，都会有这样那样的困难与挑战，作为领导者，要时时刻刻坚信：没有过不去的坎！新一轮的世界金融风暴来到了中国。但中国的许多企业都经受住了这个严峻的考验，它们大多挺了过来。只要企业在，希望就在。员工有了这种信心，就...... [阅读全文]

　　临危不乱，遇事从容镇定、成竹在胸，是一位优秀管理者应该具备的良好素质。作为一名卓越的领导者，无论何时何地何种情况下都要从容应对。领导者常常会遇到一些突发事件。而这些事件有的会造成轰动效应，让一般人处在惶恐之中不知所措。一名优秀的领导者，...... [阅读全文]

　　一个卓越的领导者，不能墨守成规，画地为牢，而应该审时度势，以变应变，跟随时代的脚步，不断地进行必要的革新。规则是由人创造的，规则也能被人打破。世间万物总在不断地发展变化。每一个组织总有这样那样的规章条例，然而，再好的规章条例都会从出台的...... [阅读全文]

　　协调是领导者的主要职责之一，也是一门童要的领导艺术。领导者要想做好协调工作，必须客观公正，实事求是，统筹协调处理好各方面的关系。首先，要协调好与上司的关系。处理好与上司的关系，可以争取到上司对自己工作的支持和信任，争取到较为轻松有利的环...... [阅读全文]

　　不断鼓起下属的干劲，让下属保持对工作的激情，是企业持续发展的不竭动力。做领导的应该在充分调动员工的和极性上多动脑筋。工作中，很多下属因在某岗位上待的时间过长，对工作产生厌倦情绪，对工作的兴趣、激情日益衰减，缺乏积极性和创造性，得过且过，严...... [阅读全文]

　　个人英雄主义的时代早已过去，已经进入了合作的年代。一个领导者，要想提高办事效率，就要发挥团队的威力。任何组织，不管它是一支球队、乐团、委员会或是任何部门，需要的都不仅是一位好的领导人才，更需要的是一位能投注于团队发展的真正领导人。俗话说...... [阅读全文]

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