2017-11-23 09:17:49傅盛:一个人真正的成长,就是不断自我进化
导读:一个人最大的障碍就是自己。这障碍,不是人本身,其实是思维。如何才能真正的成长? 猎豹移动CEO傅盛说,唯有自我进化。 我写过认知升级,后来想,升级之后呢?怎么才能做到持续不断地成长? 唯有自我进化。 一个人真正的成长,就是不断自我进化。这也...... [阅读全文]
2017-11-23 09:13:25日式管理不行了?还是先管好自己吧
不久前,神户制钢丑闻让以品质著称的日本制造业形象再次受到重创。 日本第三大钢铁企业神户制钢自从今年10月8日曝出篡改性能数据,日本制造业一直受到公众质疑,并且,这一影响甚广的造假风波还在发酵。 而作为中国制造业长期学习的对象,神户制钢的造假事件...... [阅读全文]
2017-11-23 09:11:37华为副总裁因家庭原因要辞职,任非正却这样说...
华为现在能在20多年间成为中国乃至世界范围内的科技企业奇迹,有其了不起的企业管理机制,利益分享的机制,还有数代华为人的努力奋斗。 在华为,你首先是一个华为人,其次你才是父亲、丈夫、儿子等,企业的利益与目标是放在首位的。任总本身就是亲力亲为的实...... [阅读全文]
2017-11-23 09:09:14孙绍瑞:人生总得做一件疯狂的事,这件事就叫梦想
导语: 老孙,很不安分,从大一就开始折腾创业。十几年创业历程,真如西游取经,经历了九九八十一难,终于取得真经。 他先后创立过大学生打折卡项目君惠卡,高校传媒机构梵谋文化传媒公司,专注于大学生生活学习方方面面的APP俺来也。 始于大二创立的梵谋文...... [阅读全文]
2017-11-23 08:59:51营销 | 品牌扩展成功的关键因素
很多已处于金字塔顶部的品牌在全球日益激烈的市场竞争中开始或即将开始扩展新品类。但已有研究表明,一个品牌扩展新品类的失败率高达84%,那么,什么是品牌扩展成功的关键因素? 明尼苏达大学的研究人员Carlos J. Torelli和Rohini Ahluwalia通过三组研究得出...... [阅读全文]
2017-11-22 14:23:40阿里人辞职开餐厅一年:“让我很痛很痛的10条感悟”
创业公司的每个阶段,总经理都应该亲自抓公司最核心的业务来做执行。你作为总经理不管,那你就会很痛。 回望过去一年,拌调子热干面联合创始人兼总经理,网名拌调子大侠没错,就是几乎每天都会在内参评论区打卡签到的那个网红,记下了上述日记。 今天,我们...... [阅读全文]
2017-11-22 14:22:21陈春花:新时代,中国企业要在“价值创造”上有所作为
题记 本文为北大国家发展研究院BiMBA商学院院长、北大和华南理工大学管理学教授陈春花在2017年11月21日中国式探索新视野 新路径2017(第十五届)中国企业竞争力年会上的演讲,该活动由《中国经营报》和北大国发院联合主办。 陈春花认为,新时代已经到来这是...... [阅读全文]
2017-11-22 14:21:05阿里“三力”模型全解析,都在这了!
导读 阿里三力模型,由阿里彭蕾(Lucy,上一任阿里CPO)在2014年底讲HR战略大图时提出,HR要基于业务战略,确定HR的使命、愿景,通过心力、脑力、体力,形成组织能量场,最后促进业务战略实现的结果。 如今,三力模型已成为阿里HR独具特色的方法论,为团队组织...... [阅读全文]
2017-11-22 14:08:06价值观是撬动事业的最佳支点
一提到阿基米德,最闻名于世的莫过于杠杆原理以及他的那句给我一个支点,我就可以撬动地球,而在青岛特锐德电气股份有限公司,他们则用这个原理来形象地展示其利他哲学。当利益的支点越靠近自己时,撬动地球就越费劲;当利益的支点远离自己时,则可以轻松的...... [阅读全文]
2017-11-22 14:07:37纪念德鲁克:如何成为卓有成效的管理者?
对于众多德友和管理爱好者来说,已经过去的11月11日,是一个比光棍节更加值得铭记的日子。这一天,是现代管理学之父彼得德鲁克(1909.11.19-2005.11.11)先生的忌日。超越时空的德鲁克,管理者永恒的导师。谨以此文向这位真正的大师致敬! 心智决定视野,视...... [阅读全文]
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