北大总裁班智库-总裁、总经理、董事长、公司高管智库学习培训资料

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2017-05-25 20:54:46家族企业的弊病

　　病急也不能乱投医，而要对症下药，认识家族企业管理存在的主要弊端，对实现家族企业的现代转型有帮助。弊端一：从人事角度来看，家族企业存在任人唯亲和排外现象，主要是针对能力强的新进员工，企业内部的家族成员对这些外人没有认同感，同时这些能力强的...... [阅读全文]

2017-05-02 10:02:25网易老板丁磊玩不转的养猪行业，如何设计新的商业模式？

　　养猪这个行业看似简单，其实并不好做。网易老板丁磊号称要用互联网思维颠覆中国养猪行业格局，但最后似乎也没了下文。规模化养猪主要有两种模式，都存在弊端。一、如果雇人进行工厂化养猪，打工者的心态很难让员工能对猪细心呵护，而且成本上也很难竞争得...... [阅读全文]

2017-04-19 15:51:43董事长警惕，这样的股权设计决定企业的生死！

　　不知道你有没有发现、有没有重视这个问题，但这很可能是企业的致命杀... 我们逸马连锁咨询专家团队在为连锁企业服务的过程中，经常会为很多企业的股权架构做诊断，这一诊，可是问题重重。很多初创公司的企业家在企业创立之初，想法很粗糙，对公司的股权结构...... [阅读全文]

2017-04-19 15:50:11对于人力型公司如何进行股权设计？

　　一个企业的发展仅仅有资金是解决不了问题的，资金掌握在不同人的手中，产生的价值不同，资金只有流动才可以创业价值，那么让资金流动的人才是创造价值的原始动力。对于依靠人力资本经营的公司，如何进行股权设计？股权分配是否合理是公司能否持续稳定发展的...... [阅读全文]

2017-04-17 09:42:25股权激励反思：企业老板想要是股东吗？

　　股权激励是公司吸引、留用和激励管理团队和核心人才的重要手段。通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。股权激励的具体作...... [阅读全文]

2017-04-16 12:54:42领导力误区：女性领导力即女性的领导力

　　女性领导力，最开始出现在《哈佛商业评论》中时的英文表述为womenin leadership，直译为担任领导职务的女人，而非女人的领导力。女性领导力话题关注的是女性在职场中可能遭遇的性别歧视、刻板印象、选择性退出（opt out）、自相残杀（tug of war）和职业天花...... [阅读全文]

2017-04-16 12:52:30中层管理人员的领导艺术

　　中层领导中层领导，就其位置，处于上层和下层的结合点上；就其身份，既是指挥员又是战斗员，是官和兵的统一；就其工作，专业性较强，不是杂家而是专家；就其职责，比较具体，布置、检查、总结、反馈──都要亲自考虑、亲自动手。根据这些特点，要做好中层领...... [阅读全文]

2017-04-10 10:56:00公司运营之：董事长

　　概述董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman ofthe Board)，可以翻译为董事会主席或者是董事局主席。董事长是公司或机构的最高管理者人，公司利益的最高代表，领导股东会。在日本和韩国的大型会社（公司）称为会长，名称分别为取缔役会会长和理事会...... [阅读全文]

2017-04-05 16:27:02完善企业预算管理相关基础工作

　　首先-明确企业战略目标。全面预算管理的出发点和立足点是企业战略目标，预算体现的是企业战略意图，其实质是根据战略来配置资源，因此，明确的战略目标是全面预算的基础和前提。其次-确定各项费用开支标准。各项费用开支标准是企业确定预算指标的基本依据之...... [阅读全文]

2017-04-05 16:26:11解决全面预算管理的认识问题

　　首先要更新观念，企业的一切都需要企业的人来完成，人员的素质的提高是必需要做的，无论企业是通过内部培训提升，还是借助外力培训洗脑，达到同频共振的效果。如果等到企业规模做大以后再去考虑这样的问题，那么显然企业是不具有持续竞争能力的，充其量也只...... [阅读全文]

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